Romantika a munkahelyen: mi van

Általánosan elfogadott, hogy romantikusan részt vesz a munkában, rossz. Biztosan kudarcot vallanak. Mégis az emberek majdnem felének volt már kapcsolata a szolgálatban. És bár e regények közül sok elválással végződött, vannak olyan párok, akik hosszú évek óta fenntartják kapcsolatukat, sőt meg is házasodtak.

Munkahelyi viszony - a profik

Nem vesszük figyelembe a helyzetet, amikor az egyik pár házas... Ez egy külön történet. Beszéljünk két szabad kollégáról, akik hirtelen érezték a kölcsönös szenvedély rohamát.

Milyen előnyei vannak egy ilyen kapcsolatnak:

• Nem kell semmit megtudnia az önről kiválasztott... Hiszen a kollégákról, akárcsak a saját családunk tagjairól, szinte mindent tudunk: családi állapotot, vannak-e gyerekek, szokások, ízlések, mennyire komoly a kapcsolata. Ugyanakkor az ismerkedés egy férfival fokozatosan következik be, és nem okoz róla csaló benyomást.
• Az irodában mind Ön, mind a többi személyzet jól fel van öltözve és kifogástalanul néz ki. Ezért természetes, hogy romantikus érdeklődést kelthet az ellenkező nem iránt is, nemcsak értékes munkatársként.
• Nem kell aggódnia a következő találkozó miatt, és gyötrődik, ha vár egy hívást, hogy találkozzon a választottjával. Minden új munkanap új értekezletet hoz.
• Sok beszélgetési témája és hasonló érdeklődési köre van, sok közös ismerőse van, akikkel érdemes kommunikálni.

Munkahelyi viszony - hátrányok

Mint minden más eseménynek, a munkahelyi romantikának is vannak negatív vonatkozásai. Fel kell készülnie rájuk, és ha lehetséges, meg kell próbálnia elkerülni vagy megakadályozni őket.

Felkészülés:

• Készüljön fel arra, hogy mindenképpen megbeszélik. Sajnos nem sok párnak sikerül titkolni a kapcsolatát. Ezért a pletyka az irodai romantika nélkülözhetetlen eleme.
• A munka és a magánélet gyakran akadályozza egymást. Egy ilyen koktél a legjobb módon nem befolyásolja a hivatalos feladatok ellátását, a főnökök elégedetlenek, a kollégák is. Vannak, akik csak féltékenyek, mások viszont zavarban nézik mindezt.
• A kollégák tisztelete kezd elhalványulni. Hiszen a sztereotípiák még mindig élnek társadalmunkban. Valahogy úgy történt, hogy az irodai románcokat általában elítélik. Ezért a csapatban elfoglalt pozíciója szenved.
• Nem valószínű, hogy a romantika komolyabb kapcsolattá fejlődik. Sajnos a statisztikák olyanok, hogy a legtöbb ilyen regény véget ér elválás... De lehet, hogy azon kevesek közé tartozik, akiknek kapcsolata erős házassággá nő.

A munkahelyi viszony következményei

Mint már megjegyeztük, egy ilyen kapcsolat boldog vége nagyon ritka. Vessünk egy pillantást arra, hogy mi történik egy szakítás következtében.

Először is, egy hivatalos helyzetben lévő ügy mindenképpen negatívan befolyásolja karrierjét. Végül is sok komoly cég negatívan viszonyul alkalmazottai ilyen kapcsolataihoz. Egyes vállalatoknál ezeket a pontokat még munkaszerződés is tárgyalja.

Másodszor, ha a románcának nem lesz jó vége, akkor nagyon nehéz lesz normális kapcsolatot fenntartania az exével. Felhívjuk figyelmét, hogy a nap nagy részét vele kell töltenie ugyanabban az irodában. Nagyon nehéz megfigyelni, hogy az a személy, akit egyszer szeretett, hogyan kommunikál más emberekkel, és eszébe sem jut, hogy az Ön irányába nézzen.

Harmadszor, készülj fel arra, hogy szakításod részleteit minden kollégád örömmel élvezi. Pletyka, poénok és szúrós innuendók - mindezt többször is át kell élnie és hallgatnia kell.

Mindezek az események és érzelmi tapasztalatok oda vezethetnek, hogy egyszerűen nem lehet többé együtt dolgozni egy csapatban. Gyakran az egyik volt partnernek le kell mondania a nyugalom fenntartása érdekében. Csak kevesen tudják fenntartani a normális kommunikációt az elválás után. A kollégák suttogása a hátad mögött pedig csak frusztrációt és szorongást ad.

A szolgálatban lévő regény pozitív és sok negatív szempontot egyaránt hordoz magában. Ezért rajtad múlik, hogy ezt az utat követed-e, vagy tartózkodsz a felesleges érzelmi élményektől. Talán kockáztatva boldoggá válik és erős családot épít, de ne feledkezzen meg egy másik forgatókönyvről sem.