Poslovni bonton

Delo je sestavni del našega življenja - to žalostno dejstvo je treba vzeti samoumevno. Večino časa preživimo v službi, prisiljeni smo graditi odnose z vodstvom in sodelavci, med katerimi so popolnoma različni ljudje, tako po duhu, kot tudi karakterne lastnosti in navade, ki so povsem nesprejemljive. Kljub temu, da se boste na delovnem mestu počutili prijetno in ne boste škodovali svoji karieri, morate v timu upoštevati določena pravila komunikacije.

Pravila poslovnega bontona

Pisarniški bonton niso le pravila spoštovanja kodeksa oblačenja in poznavanje zapletenosti stiskanja rok. Najprej gre za komunikacijski slog, po katerem se ocenjujejo drugi.

Osnovno pravilo komunikacije v ekipi je biti prijazen. Ko prispete v službo, pozdravite tiste, ki so prišli prej. Poskusite na službo priti dobre volje, saj se vedno prenaša na druge.

Poskusite, da se ne udeležujete tračev in spletk, poštenost in odprtost sta najboljši način, da si prislužite spoštovanje kolegov.

Ne poskušajte ugajati vsem hkrati, še posebej, ker je neuporabno. Samo dobro morate opravljati svoje delo in biti prijazni, a ne seznanjeni. Dobre lastnosti bodo zagotovo opazili in cenili tisti kolegi, katerih mnenje je za vas resnično pomembno.

Kako komunicirati v službi

Komunikacija v službi ima veliko odtenkov. Morda je najtežje komuniciranje ne s šefi in podrejenimi, ampak s tistimi, ki so po položaju enakovredni.

Najprej je vredno pokazati zanimanje za poklicne dejavnosti kolegov. Ne bojte se jih hvaliti ali podpirati; nihče ne bo ostal ravnodušen do tega. Izrazite željo pomagati kolegom nezainteresirano in iz srca: takšni ljudje so v vsaki ekipi vedno vlečeni in spoštovani. Če so vam pomagali, se vam iskreno zahvaljujem.

Dobro je tudi, če vas zanima, kaj živijo, ljudi okoli vas, kakšne hobije in talente imajo.

Samoironija je lahko dober pomočnik v pisarniških odnosih. Poleg tega, če se lahko smejete sami sebi, potem prikrajšajte to priložnost za druge.

V komunikaciji bodite distančni, bodite prijazni, a ne vsiljivi. In na koncu še zlato pravilo: ravnajte z drugimi tako, kot bi radi, da se do vas ravna.

Kako komunicirati z bivšim v službi

Včasih se zgodi, da moraš po razhodu z bivšim možem ali ljubimcem sodelovati z njim. S pomočjo nasvetov psihologov glede tega rezultata se lahko izognete nerodnosti v odnosih in psihološkemu nelagodju iz take situacije:

• Ostanite nevtralni. Ne glede na to, kako se ločite, bi morali v službi biti prijazni (to je v najboljšem interesu obeh).
• Izogibajte se pogovorom o bivšem s sodelavci. Gossip nikoli ni bil pomočnik v odnosih v skupini; medsebojne razprave bodo samo poslabšale položaj. Popolnoma neuporabno je za vas, če bivši to izve in se začne maščevati.
• Če kolegi vedo za vaš odnos, se šalam in vprašanjem verjetno ne bo mogoče izogniti. Poskusite se ne odzivati ​​nanje ali se naučite ustaviti neprijetne teme, še posebej, če ste že začeli graditi novo zvezo.
• Po ločitev pogosto se zgodi, da nekdanji ljubimci drug do drugega nimajo prav dobrih občutkov. Poskusite, da ne podležete skušnjavi, da bi razvadili svojega bivšega, na primer prosjačite šefa - takšna vojna ne bo koristila nikomur. Po drugi strani pa svoje delo opravljajte po svojih najboljših močeh: žal, provokacije z njegove strani niso izključene.
• Ne bi smeli začeti novih romancev v službi, kljub bivšemu fantu. Poleg tega, če se bo tudi ta kolega preselil v kategorijo prvega, vam delo očitno ne bo olajšalo.