Attiecības ar priekšnieku dažādās jomās

Daudzas sievietes sapņo par finansiālu neatkarību no vīriešiem. Šajā nolūkā viņi saņem labu izglītību, atrod pienācīgu darbu ar lielu algu. Un tagad, šķiet, viss man der - interesants darbs, izcilas attiecības ar draudzīgu komandu. Vienīgais, kas var kaitināt, ir vīriešu kārtas priekšnieks. Bet šeit ir iespējamas dažādas iespējas.

Ko darīt, ja priekšnieks jūs traucē

Šī situācija, diemžēl, mūsdienās ir diezgan izplatīta. Jūsu priekšnieks var pēkšņi sākt izrādīt mazāku interesi par jums, it īpaši, ja esat jauns un jauks. Ja jums nav nekādas sievietes intereses attiecībā pret viņu, tad šāda pastiprināta viņa uzmanība jūs sasprindzinās un kaitinās.

Ja pēkšņi domājāt, ka priekšnieks pie jums turas, tad mēģiniet prātīgi novērtēt situāciju. Pēkšņi tas tiešām šķita tikai jums. Atbildes uz šiem jautājumiem jums palīdzēs:

• Vai tavs priekšnieks par tevi joko?
• Vai viņš mēģina pieskarties jums, it kā nejauši?
• Vai viņš uz tevi skatās atklāti?
• Vai tas liek jums palikt pēc darba?
• Vai viņš atver rokas?

Ja uz vismaz vienu jautājumu atbildējāt apstiprinoši, tad jūsu aizdomas ir pamatotas. Ko darīt šajā gadījumā? Kā izkļūt no šīs situācijas?

Vispirms jums vajadzētu atklāti runāt ar savu priekšnieku. Paskaidrojiet, ka jūs dienestā nepieņemat tuvas attiecības. Tomēr jums vajadzētu runāt stingrā, pārliecinātā tonī. Pretējā gadījumā jūsu boss to var uztvert kā spēli no jūsu puses un mājienu flirtēt. Neatļaujiet sev brīvības ar citiem vīriešiem birojā, pretējā gadījumā viņš domās, ka tikai jūs pret viņu izturaties tik stingri un divkāršosiet savus centienus. Jūsu tērpiem nav jāatklāj - nav dziļu izgriezumu un stingru svārku... Ģērbies stilīgi, bet ne izaicinoši.

Pārrunājiet situāciju ar kolēģēm sievietēm. Uzziniet, vai jūsu priekšniekam nav bijuši citi “upuri”. Darbavietā tenkas izplatās ļoti ātri, un jūsu priekšnieks nevēlēsies būt pastiprinātas uzmanības objekts. Visticamāk, pēc šādām sarunām viņa vajāšana beigsies.

Romāns ar priekšnieku - tas ir iespējams vai nav

Šī izredzes noteikti nav nekas neparasts. Romāns starp priekšnieku un padoto ir ļoti izplatīts. Cits jautājums ir, vai ir vērts uzsākt šādas attiecības.

Ja jūs nolemjat spert šādu soli, jums ir jāsaprot sekas. Un tie ir tādi, ka pārliecinošā vairākumā šie romāni galu galā sievietei jāpamet darbs. Iemesli var būt dažādi: priekšniekam var apnikt šī dēka, un viņš pats izdzen sievieti, attiecības ar komandu beidzot pasliktinās vai pēc tam šķiršanās pati sieviete kļūst par atlaišanas ierosinātāju.

Gadījumā, ja attiecības joprojām ilgst ilgu laiku, ir iespējamas šādas iespējas: ļoti retos gadījumos mīļotāji apprecas, sieviete sāk manipulēt ar vīrieti vai paliek ilgi kā saimniece, ja pārim izdodas noslēpt savu attiecības.

Uzsākot romānu ar priekšnieku, jums rūpīgi jāizvērtē visas iespējamās iespējas turpmāko notikumu attīstībai un prātīgi jānovērtē savas stiprās puses. Tikai bez rožu krāsas brillēm! Negaidiet, ka priekšnieks pēc pirmā randiņa rāpsies klēpī ar laulības gredzenu zobos.

Padomājiet par to, vai varēsiet dzīvot kā saimniece, slēpjot savas attiecības no citiem. Kā jūs varat pretoties vispārējam nosodījumam? Ko jūs darīsit, ja tas būs tikai viens vai divi datumi, un tad jūsu boss aizmirsīs par jums?

Konflikts ar priekšnieku

Kad konflikts ar priekšnieku vispirms mēģiniet noteikt, vai viņa prasības ir pamatotas. Parasti atbilde uz šo jautājumu ir jā, ja priekšnieks jūs aizrāda par padarītā darba kvalitāti. Viņam nav sūdzību par tevi kā cilvēku vai sievieti. Šajā gadījumā mēģiniet darīt visu iespējamo, lai labotu savas kļūdas. Vēlreiz precizējiet jautājumu loku, kas jums jāatrisina, lūdziet padomu, kā to izdarīt labāk. Nekad nav kauns to darīt, un nekad nav par vēlu uzlabot savu profesionālo līmeni.

Ja priekšnieka uzbrukumi ir vērsti uz jūsu izskatu, ģērbšanās manieri, saziņu ar kolēģiem utt., Bet tajā pašā laikā neattiecas uz jūsu profesionālajiem pienākumiem, tad tas norāda, ka viņš jums vienkārši nepatīk, un viņš ir korns tev. No šīs situācijas ir tikai viena izeja - neļaujiet sevi padarīt par "grēkāzi". Jums ir stingri jāpārtrauc šādas sarunas. Atkārtoti pārrunājiet savus pienākumus ar priekšnieku un skaidri tos ievērojiet. Nedod viņam iespēju sākt tevi kritizēt par nevērību. Tas nozīmē, ka jums darbs jādara nevainojami.