Відносини з начальником у різних сферах

Багато жінок мріють бути фінансово незалежними від чоловіків. З цією метою вони здобувають хорошу освіту, знаходять гідну роботу з високою зарплатою. І ось, здавалося б, все влаштовує – цікава робота, чудові стосунки із дружнім колективом. Єдине, що може напружувати – це начальник-чоловік. А ось тут можливі різні варіанти.

Що робити, якщо начальник чіпляється

Така ситуація, на жаль, у наш час трапляється досить часто. Ваш шеф раптом може почати виявляти до вас не зовсім діловий інтерес, особливо, якщо ви молоді та симпатичні. Якщо ж у вас щодо нього немає жодного жіночого інтересу, то така підвищена увага з його боку буде вас напружувати і дратувати.

Якщо вам раптом здалося, що начальник пристає до вас, постарайтеся тверезо оцінити ситуацію. Раптом вам це справді тільки здалося. У цьому вам допоможуть відповіді на такі запитання:

• Чи жартує начальник пішло про вас?
• Чи намагається він до вас доторкнутися, ніби випадково?
• Чи дивиться на вас відвертим поглядом?
• Чи змушує вас залишатися після роботи?
• Чи розпускає руки?

Якщо хоча б на одне запитання ви відповіли ствердно, то ваші підозри виправдані. Що ж робити у такому разі? Як вийти із подібної ситуації?

Спочатку варто поговорити з начальником відверто. Поясніть, що ви не приймаєте на службі інтимних стосунків. При цьому ви маєте говорити суворим впевненим тоном. Інакше ваш начальник може сприйняти це як гру з вашого боку та натяк на флірт. Не дозволяйте собі вольностей щодо інших чоловіків в офісі, інакше він подумає, що ви тільки з ним така строга і подвоїть зусилля. Ваше вбрання не повинно бути відвертим – ніяких глибоких вирізів і спідниць, що обтягують.. Одягайтеся стильно, але не зухвало.

Обговоріть ситуацію з жінками-колегами. Дізнайтеся, чи не було інших жертв у вашого начальника. У робочому колективі плітки дуже швидко поширюються і ваш начальник не захоче стати об'єктом підвищеної уваги. Швидше за все, після таких розмов його приставання припиняться.

Роман із начальником — можна чи ні

Така перспектива, звичайно ж, не рідкість. Роман між босом та підлеглою – дуже поширене явище. Інше питання, чи варто заводити подібні стосунки.

Якщо ви зважилися на такий крок, то маєте розуміти наслідки. А вони такі, що в переважній більшості ці романизакінчуються тим, що жінці доводиться звільнятися із роботи. Причини можуть бути різними: босу може набридти ця інтрижка і він сам виганяє жінку, остаточно псуються стосунки з колективом або після розставаннясама жінка стає ініціатором звільнення.

У тому випадку, якщо стосунки все ж таки продовжуються довго, можливі такі варіанти: у дуже рідкісних випадках закохані одружуються, жінка починає маніпулювати чоловіком або ж залишається на правах коханки тривалий час, якщо парі вдасться приховати свої стосунки.

Починаючи роман із начальником, ви повинні ретельно зважити всі можливі варіанти розвитку подальших подій та тверезо оцінити свої сили. Тільки жодних рожевих окулярів! Не чекайте, що після першого побачення бос приповзе до вас на колінах з обручкою в зубах.

Подумайте, чи зможете ви жити на правах коханки, приховуючи ваші стосунки від оточуючих. Як ви зможете протистояти загальному засудженню? Що ви робитимете, якщо це буде лише одне чи два побачення, а потім ваш бос і думати про вас забуде?

Конфлікт із начальником

У випадку конфліктуз босом для початку постарайтеся визначити, чи обґрунтовано його претензії. Зазвичай відповідь на це запитання ствердна, якщо начальник лає вас за якість виконаної роботи. До вас самої як особистості чи як до жінки у нього претензій немає. У цьому випадку постарайтеся докласти всіх зусиль, щоб виправити свої промахи. Ще раз уточніть коло питань, які ви повинні вирішувати, запитайте поради, як зробити краще. Ніколи не соромно це зробити і ніколи не пізно підвищувати свій професійний рівень.

Якщо ж нападки шефа спрямовані на ваш зовнішній вигляд, манеру одягатися, спілкуватися з колегами та інше, але при цьому не стосуються ваших професійних обов'язків, це свідчить про те, що ви йому просто не подобаєтеся, і він до вас банально чіпляється. Вихід із такої ситуації один – не дозволяти зробити з себе «цапа-відбувайла». Ви повинні твердо припиняти такі розмови. Ще раз обговоріть із шефом коло своїх обов'язків та чітко його дотримуйтесь. Не дозволяйте йому почати критикувати вас за невиконання службових обов'язків. А це означає, що ви повинні виконувати свою роботу бездоганно.