Причини за конфликти во односите и решенијата

Конфликтите во врските се јавуваат доста често. Тие можат да се родат од различни причини. Овие причини можат да произлезат од одредена ситуација, да бидат поврзани со карактерни црти на луѓето и односите што се јавуваат меѓу нив. Во срцето на секој конфликт се противречностите што го отежнуваат наоѓањето заеднички јазик. Конфликтот кај луѓето секогаш се перцепира како агресија, закана, затоа е важно да научите како да избегнувате такви ситуации, и доколку се појават, за да можете да ги решите.

Чести причини за конфликт во односите

Интерперсоналниот конфликт има свои карактеристики. Покрај присуството на противречности, таков знак е и активноста на страните, која е насочена или кон нивно измазнување, или во одбрана на нивните интереси.

Причините што можат да предизвикаат конфликтна ситуација може да бидат следниве:

• Незадоволство на една личност од придобивките што ги има. Овие придобивки можат да бидат и материјални и духовни. Кога некое лице нема одреден ресурс, таа се обидува да го надомести, што честопати е во спротивност со интересите на другите.
• Различен пристап кон вредностите кај две лица поради разликата во приоритетите и психолошките ставови.
• Индивидуални црти на личноста што можат да предизвикаат непријателство кај друга личност.
• Присуство на заеднички интереси, кога луѓето ги извршуваат заедничките цели, но користат различни методи за да ги постигнат. Како пример, можеме да ги наведеме односите меѓу колегите, помеѓу шефот и подредениот, конфронтација во семејните односи.
• Одделни интереси, кога постигнувањето на една лична цел исклучува друга.
• Комуникациските проблеми, кога едно лице не е доволно тактично, е грубо или не го почитува синџирот на команда.

Причините за конфликти може да варираат во зависност од возраста. Кај децата, ова често е прекршок, кај адолесцентите - младешки максимализам. Кога некое лице влегува во зрелоста, значајно место во тоа заземаат личните односи, духовните потреби и, се разбира, материјалното богатство.

Проблеми во семејните односи може да се појават и на домашна основа и на разни интереси, неможност или неподготвеност да ги исполнат своите и потребите на другиот. Во работниот однос, конфликтите честопати произлегуваат од лична непријателство или погрешно насочување на одговорностите.

Како да се избегне конфликт во односите

Научи решавање на конфликтиважни во односите, но многу полесно да се спречи нивното настанување. Ова ќе помогне да се зачува вашата репутација, како и добрите односи со најблиските, пријателите, па дури и колегите. Еве неколку совети кои ќе ви помогнат да избегнете конфликтни ситуации:

• Научете да слушате луѓе, бидете polубезни и бидете тактични.
• Бидете толерантни и нека не ве нервираат ситници. Билансот помага да се разоружа дури и противникот со жесток карактер.
• Слободно признајте ги своите грешки, се разбира, ако навистина се.
• Обидете се да се ставите во местото на другата личност.
• Изберете ги вашите аргументи. Соговорникот мора да разбере зошто не ја споделувате неговата позиција.
• Одржувајте контакт со очите. Отворениот поглед е многу важен во процесот на комуникација.
• Прилагодете се на мирно решавање на проблемот.

Ако се појави конфликт, понекогаш е корисно да побарате помош од надвор. Може да побарате некој од кого имаат доверба од двете страни да посредува во спорот. Прво, треба да се согласите дека неговата одлука ќе стане обврзувачка за секој што учествува во конфликтот.

Совети кои ќе ви помогнат да живеете во хармонија

За ефикасно градење односи со другите, прво треба да работите на себе, да се стремите кон внатрешна хармонија. Често се случува внатрешните комплекси да се мешаат во комуникацијата.

За ова е потребно да се надминат одредени стереотипи. Не треба да очекувате премногу од луѓето и уште повеќе да мислите дека тие ви должат нешто. Овие очекувања се една од најчестите причини за конфликт. Секој се однесува во согласност со своите интереси и внатрешно убедување.

Исто така е важно да работите на вашата самодоверба. Честопати луѓето се премногу сомнителни и им даваат големо значење на ситниците. За да станете среќни и да живеете во хармонија, можете да дадете приоритет, да направите список на задачи. Ова ќе ви помогне да разберете што навистина ви треба и да започнете да се движите во вистинската насока.

Интересно е што понекогаш човекот почнува да се чувствува среќен не откако ја постигнал својата цел, туку веќе во процес на нејзино постигнување. Кога почнуваме да дејствуваме и се обидуваме да го подобриме нашиот живот, чувството на духовна хармонија доаѓа многу брзо. Ако секој ден правите барем мал чекор кон остварување на вашите соништа и не бидете мрзливи, ова ќе помогне да се одржи духовната хармонија, а со тоа и добрите односи со другите.